L-1A 工作许可证和 EB-1C 永久绿卡
如果您最近有担任公司领导的全职工作经验，您可能有资格申请 L-1A 临时工作许可和 EB-1C 永久绿卡类别。
这两个类别都要求美国企业与外国企业之间有密切关系，并有证据证明您曾担任经理或行政主管职位。
密切的业务关系：
您必须为外国（非美国）企业工作，而且您必须计划在 L-1A 工作许可或 EB-1C 绿卡获批后继续在美国企业工作。
美国企业必须与外国企业密切相关。这可能包括
一家企业是另一家企业的母公司或主要所有者
两家企业的多数股权由同一实体或个人拥有
这两家企业都是合资企业
美国企业必须代表外国人提交申请。外国人不得自行申请（与基于能力和投资的申请不同）。
企业领导职位：
如果您将担任一般业务政策和目标的主管，您就有资格成为高管。
如果您将管理雇用企业的职能或雇用企业的人员，您就有资格成为经理 。
在人事方面，下属不能是一线工人。他们可以是至少拥有学士学位的专业人员，也可以自己管理另一个级别的下属。
在提出申请前的 3 年内，您必须在外国企业中担任过至少一年的全职合格职位（行政主管或经理）。
L-1A 临时工作许可与 EB-1C 永久绿卡的区别
新办事处：如果美国企业的持续经营时间不足一年，则被归类为 “新办事处”，可以申请有效期为一年的 L-1A，但不能申请 EB-1C。L-1A 可以延期，如果美国企业的持续经营时间达到一年，则可能失去其 “新办事处 “类别。
如果美国企业已持续经营至少一年，则可同时申请 L-1A 和 EB-1C。
EB-1C 申请还要求提供证据，证明美国企业能够支持行政人员或管理人员的工资水平，通常涉及财务文件。
L-1A 工作许可证没有配额限制，因此没有等候名单。不过，L-1A 的总期限不能超过七年。
EB-1C 绿卡有配额限制，因此每位申请人的优先日期以其递交申请的日期为准，每位申请人的等候名单以其出生国为准。从历史上看，中国和印度的等候名单长达数年之久。其他国家偶尔也会出现等候名单。
如果您是高管或高级经理，而您的非美国企业希望将您调至美国境内的同等职位，那么您可能有资格申请短期L-1A临时工作许可或EB-1C永久绿卡。请立即通过 intake@bhulaw.com 或微信 “BenjaminCJHu “与我们联系，讨论您的企业领导移民选择。